Rekrutierung
...Anzeigen schalten, Bewerbungen sichten, Vorstellungsgespräche führen - Die Suche nach geeignetem Personal ist für Alle unternehmen stets ein schwieriges Aufgabe...
Haben Sie wirklich genügend Zeit um eine Kaderposition erfolgreich zu besetzen oder eine bestens ausgewiesene Fachkraft gewinnen zu können? Möchten Sie wirklich, dass alle Mitarbeiter/Innen und die Mitbewerber wissen, dass Sie eine Schlüsselposition besetzen möchten, deren Wichtigkeit von strategischer Bedeutung ist und somit äusserste Diskretion verlangt?
Aufgrund einer eigene langjährige Erfahrung in die Hotellerie, minuziöse Interviewtechnik, Referenzauskünften, Persönlichkeitsanalysen und Intuition wissen wir bald, mit wem wir es zu tun haben. Wir sind sehr kritisch und prüfen genau, wer bei Ihnen ins Team aufgenommen wird!
Wir werden Ihnen keine Bewerber oder Bewerberinnen anbieten, die wir selber nicht einstellen würden.
Erleichten Sie Ihre arbeit und kontaktieren Sie uns, Sie sparen damit viel Zeit und Geld...
So läuft es:
Wir texten und gestalten das Inserat für Sie und besprechen den Inhalt mit Ihnen ausführlich.
Wir erstellen aufgrund Ihrer Angaben ein genaues Profil Ihrer Unternehmung
Wir vermerken Ihre Wünsche und Anforderungen.
Wir informieren Sie fortwährend über den Selektionsprozess und senden Ihnen nur Dossiers und Begleitberichte zu, die den gewünschten Anforderungen entsprechen.
Wir erstellen ein standardisiertes und individuelles Personaldossier. Für Sie werden die Berufsausbildung und -erfahrung, sowie die verschiedenen Spezialkenntnisse der Kandidaten auf einen Blick bemerkbar.
Wir erstellen aufgrund eines minuziöse Interviews ein genaues Profil des Kandidaten.
Wir aufnehmen seine Wünsche, Vorstellungen und Anforderungen an seine zukünftige Stelle.
Nur passende Kandidaten werden berücksichtig.
Wir holen mindestens ein bis zwei mündliche Referenzauskünfte von ehemaligen Arbeitgebern der Kandidaten ein.
Wir geben Auskunft über allfällige Fragen bezüglich der Arbeitsvertrag, Arbeitsbedingungen, Reise und Arbeitsort.
Wir entlasten Ihre Administration. Durch gezielte Auswahl bleibt Ihnen Papierarbeit erspart.
Die Vollen Vermittlungshonorar* wird Ihnen erst in Rechnung gestellt, wenn wir Ihre Vakanz erfolgreich besetzen konnte. *AGB
- Diskretion ist selbstverständlich
...Wir möchten Ihre Arbeit nur leichter machen
Sind Sie von unserer Dienstleistung überzeugt? Wir würden uns sehr freuen wenn Sie NH&GS für die Rekrutierung wählen würden.
Kontaktieren Sie uns, wir werden uns mit Ihnen unverbindlich und rasch im Kontakt setzen.
Hier können Sie einen unverbindlichen Beratungstermin mit uns vereinbaren!